In de nacht van zaterdag 26 oktober 2024 op zondag 27 oktober 2024 gaan we opnieuw over naar het winteruur. De klok wordt dan 1 uur teruggedraaid: 3u00 wordt dan 2u00.
Deze overschakeling kan een impact hebben op jouw arbeidsorganisatie indien er werknemers 's nachts in ploegen werken. Deze werknemers presteren bij de omschakeling naar de wintertijd immers een uur meer.
Werknemers die in de nachtploeg werken bij de overschakeling naar het zomeruur en het winteruur, presteren in het totaal 16 uren tijdens de nachten waarop het zomeruur en het winteruur worden ingevoerd. Deze werknemers presteren 7 uren bij de overschakeling naar het zomeruur en 9 uur bij de overschakeling naar het winteruur.
Deze zullen worden uitbetaald:
* naar rato van 8 uren bij de eerste betaling volgend op de datum van overschakeling naar het zomeruur;
* en naar rato van 8 uren bij de eerste betaling volgend op de datum van overschakeling naar het winteruur.
Wanneer het niet dezelfde werknemers zijn in de nachtploeg bij de overschakeling gebeurt de verloning als volgt:
* de werknemers die bij de overschakeling naar het zomeruur 7 uren presteren, ontvangen het normale loon dat overeenstemt met 8 arbeidsuren van de zaterdagnachtploeg;
* de werknemers die bij de overschakeling naar het winteruur 9 uren presteren, ontvangen het normale loon dat overeenstemt met 9 arbeidsuren van de zaterdagnachtploeg.
Bron: CAO NAR nr. 30 van 28 maart 1977 betreffende de problemen die inzake de beloning van sommige werknemers rijzen bij de overschakeling naar het zomeruur eveneens naar het winteruur.
