Werkgevers hebben de mogelijkheid om aan hun werknemers een loonbonus of niet-recurrent resultaatsgebonden voordeel toe te kennen, in toepassing van cao nr. 90. Vooraf bepaalde collectieve doelstellingen moeten in de onderneming worden behaald om de loonbonus te kunnen toekennen.
De werkgever is op de loonbonus een solidariteitsbijdrage van 33% verschuldigd. De werknemer is een solidariteitsbijdrage van 13,07% verschuldigd. Er is geen bedrijfsvoorheffing verschuldigd.
Deze bijzondere regels zijn van toepassing voor zover de loonbonus een bepaald grensbedrag niet overschrijdt.
Voor de betaling van de loonbonus in 2025 zal een maximumbedrag van 4.164 EUR vrijgesteld worden van sociale zekerheidsbijdragen.
Het fiscale maximumbedrag, dat gelijk is aan het sociale maximumbedrag verminderd met de solidariteitsbijdrage van 13,07% ten laste van de werknemer, wordt dan 3.622 EUR per werknemer.