Aanvragen voor onderbrekingsuitkeringen binnenkort enkel nog elektronisch

Tot op heden kunnen onderbrekingsuitkeringen nog ingediend worden via een papieren versie van het formulier en op elektronische wijze.

Vanaf 1 juni 2024 zal de gemengde aanvraag afgeschaft worden. Dit wel zeggen dat de aanvraag vanaf dan volledig op papier of volledig elektronisch zal zijn. De combinatie zal niet meer mogelijk zijn voor zowel het deel van de werkgever als de werknemer.

Later op het jaar zal de papieren versie volledig verdwijnen.

Voorbeelden van onderbrekingsuitkeringen is een loopbaanonderbreking, tijdskrediet en thematische verlof.